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Retrouvez l’expertise de Marianne Favre Moreillon en droit du travail développée en plus de 500 articles sur espacedroit.ch
24 Heures
Licenciement immédiat et/ou avertissement ?
L’avertissement est une étape importante pour conserver une relation de travail harmonieuse. Il a pour but d’adresser à l’employé des reproches quant à son comportement ...
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Du flirt au harcèlement sexuel
Remarques sexistes, plaisanteries déplacées, attouchements : le harcèlement sexuel peut revêtir des formes diverses. Comment le distinguer du rapport de séduction ? Par harcèlement sexuel, ...
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Restructuration et congé-modification
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Grossesse, allaitement et protection contre les congés
La grossesse est une période durant laquelle la collaboratrice se trouve dans une situation vulnérable. Elle bénéficie d’une protection particulière, accordée par le droit du ...
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PME Magazine
Initiative : protection contre les licenciements après le congé maternité
Le canton du Tessin a déposé une initiative le 3 juillet 2020. Il a demandé au Parlement fédéral d’étendre la protection des femmes contre le ...
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Les 10 commandements des vacances
Chaque année, le collaborateur a le droit à des jours de vacances pour lui permettre de se reposer. Les vacances soulèvent de nombreuses questions en ...
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HR Today
Les méandres du certificat médical
Une incapacité de travail doit être prouvée par l’employé qui produira généralement un certificat médical. Les situations où l’employeur est en droit de douter de ...
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Protection de la personnalité durant une incapacité de travail
L’employeur est tenu de protéger la personnalité de ses employés durant les rapports de travail, y compris pendant une incapacité de travail. Tour d’horizon des ...
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Tout sur le licenciement ordinaire, abusif, immédiat ou collectif
Le principe de la liberté contractuelle implique que chaque partie peut mettre un terme à la relation de travail sans restriction et sans motif particulier. ...
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