Licenciement au retour du congé maternité

Paru le 27 septembre 2018 dans PME Magazine

Le licenciement d’une collaboratrice au retour du congé maternité est délicat et peut rapidement être considéré comme abusif.

Congé maternité et licenciement

Paru le 1 juin 2017 dans 24 heures

Une jeune mère célibataire accouche prématurément de sa fille. On lui assure qu’elle n’a rien à craindre pour sa place.

Comment gérer les heures supp’ des collaborateurs «ordinaires»

Paru le 5 décembre 2013 dans HR Today

Le travail supplémentaire ne doit pas dépasser un certain nombre d’heures par année. L’employeur doit en principe payer les heures supplémentaires qui ne sont pas compensées par un congé avec une majoration de 25 pour cent au moins.

Les heures supplémentaires

Paru le 8 mars 2013 dans PME Magazine

On considère comme normal de travailler et de faire travailler un bon nombre d’heures en plus, parfois le soir, les week-ends et durant les vacances.

Pauses allaitement bientôt rémunérées!

Paru le 5 mars 2013 dans 24 heures

Le 22 juin 2007, une conseillère nationale dépose l’initiative parlementaire «Ratification de la Convention no 183 de l’Organisation Internationale du Travail (ci-après OIT) sur la protection de la maternité».
 

Derniers articles parus

  • Bonus sur l'échelle de Richter
  • La prise de références
  • Les lois et la mise en pratique de l'égalité salariale

Magnifique maison à louer dans les Cyclades