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Alcool au travail... motif de licenciement?

Les problèmes d’alcool au travail riment avec absences à répétition, baisse de la productivité, problèmes relationnels… Que doit faire l’employeur ?

Bases légales ?
Obligations de l’employeur de protéger la personnalité des collaborateurs ?
Mesures à prendre pour prévenir les accidents professionnels ?
Interdiction de consommer de l’alcool au travail ?
Tolérance zéro en matière de consommation d’alcool ?
Conséquences de la consommation d’alcool au travail ?
Dépendance à l’alcool : élément inhérent à la personnalité du collaborateur ?
Risques de licenciement abusif ?
Quid des cadres, du personnel routier, aérien, ferroviaire ou qui manipule des substances dangereuses ?
Consommation d’alcool et risques pour la sécurité : licenciement immédiat valable ?
Nécessité d’un avertissement préalable ?
Jurisprudence ?

Paru le 28 mars 2017 dans PME Magazine

Soirées et cocktails d'entreprise

Les Fêtes approchent, c’est l’occasion de se détendre en buvant un verre entre collègues. Pour éviter que ça ne dégénère, collaborateurs et employeurs doivent tout mettre en œuvre.

Paru le 27 octobre 2016 dans PME Magazine

Alcool et drogues sur le lieu de travail

La consommation d’alcool ou de drogues peut compromettre la sécurité au travail et le climat au sein de l’entreprise.

Paru le 5 novembre 2015 dans PME Magazine

Soirée du personnel: gare aux dérapages!

Les fêtes de fin d’année approchent à grands pas, c’est l’occasion pour les collaborateurs de se détendre lors de la soirée du personnel. Toutefois, elle peut facilement dégénérer.

Souper de boîte : comment se vêtir ?
Tenue provocante : quid ?
Alcool et soirée : quelles sont les limites ? Comment l’employeur doit-il éviter les abus ?
Si un travailleur ivre cause un accident, l’employeur est-il responsable ?
Harcèlement sexuel : comment prévenir les gestes déplacés ?
Lors de la fête, quelles mesures de sécurité et de prévention l’employeur doit-il prendre ?

Paru le 6 décembre 2013 dans PME Magazine

Cocktail de fin d’année: des limites à respecter

Les fêtes approchent à grands pas, c’est l’occasion de boire un verre entre collègues, dans une ambiance détendue. Les collaborateurs sont tenus de respecter certaines limites et l’employeur doit veiller à prévenir les débordements.

Paru le 5 décembre 2011 dans 24 heures

Drogues et alcool en entreprise

L’employeur doit protéger la santé des ressources humaines. Et aussi garantir leur sécurité.

Paru le 14 février 2008 dans PME Magazine

Alcool au travail

Quels sont les devoirs de l'employeur en matière de consommation d'alcool au travail?

Quels sont les risques de la consommation d’alcool sur le lieu de travail ?

Que peut faire l'employé pour lutter contre la consommation d'alcool au travail ?

L'employeur peut-il procéder à un dépistage d'alcool auprès de ses collaborateurs ?

Quelles mesures peut-il prendre à l'encontre d'un employé qui se présente au travail sous l'emprise de l'alcool ?

Quelles mesures prendre lors d'une soirée du personnel ?