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La formation continue en entreprise

Volontaire ou obligatoire, la formation continue voit ses modalités varier d’une entreprise à l’autre.

Paru le 5 novembre 2013 dans 24 heures

Formation continue

Le temps consacré à la formation est-il considéré comme temps de travail ?

Le collaborateur peut-il prétendre à une rémunération durant sa formation ?

Qui prend en charge les coûts de la formation ?