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Foire aux questions sur les heures supplémentaires

Heures supplémentaires, travail supplémentaire, horaire variable, congé compensatoire, rétribution en espèces, … de quoi se mélanger les pinceaux. Reprenons à zéro.

Les heures supplémentaires doivent-elles être demandées par le patron ?
Différence entre heure supplémentaire et travail supplémentaire ?
Rémunération des heures supplémentaires : quid ?
Congé et heures supplémentaires ?
L’employeur peut-il exiger du travailleur qu’il fasse des heures supplémentaires ?
Quand le travailleur peut-il refuser de faire des heures supplémentaires ?
Quand le travailleur est-il obligé de faire des heures supplémentaires ?
Le travailleur peut-il faire des heures supplémentaires de sa propre initiative ?
L’employeur peut-il compenser les heures supplémentaires de l’employé pendant son délai de congé ?

Paru le 20 septembre 2016 dans PME Magazine

Parlons salaire!

Il est humain que le collaborateur compare son salaire à celui d’un de ses collègues.

Le travailleur peut-il parler de son salaire avec ses collègues ?
Confidentialité du salaire ?
Interdire aux travailleurs de parler de leur salaire ?
Le travailleur peut-il parler de son bonus avec ses collègues ?
Tous les travailleurs sont-ils soumis aux mêmes règles concernant la confidentialité du salaire ?
L’interdiction de parler du salaire peut-elle figurer dans le contrat de travail ?

Paru le 27 juin 2016 dans PME Magazine

Les cadres et le régime des heures supplémentaires

Le statut de «cadre» rime avec responsabilités, salaire plus élevé, heures et travail supplémentaires, vacances en plus, bonus… Qui est cadre?

Paru le 9 février 2016 dans 24 heures

Le travail hors des heures de bureau

La compétitivité des entreprises requiert de plus en plus souvent des collaborateurs des heures de travail accrues hors des horaires de bureau ; de sorte que la vie professionnelle prend peu à peu le pas sur la vie personnelle des travailleurs.

Paru le 1 octobre 2014 dans HR Today

Heures supplémentaires, travail supplémentaire

Dans quels cas les collaborateurs ont-ils l’obligation d’effectuer des heures supplémentaires? Qui peut renoncer à leur compensation? Qu’en est-il des cadres? Le régime est-il différent s’il s’agit de cadres dirigeants?  

Paru dans Espace Droit No 42 – 12.2013

Cadres, attention à votre contrat de travail

Les cadres sont à l’honneur ces derniers mois : initiative Minder, parachute-doré de Daniel Vasella… Coup de projecteur sur les clauses sensibles dans leurs contrats de travail.

Paru le 29 avril 2013 dans PME Magazine

Qui est cadre? Et quels sont ses droits?

Salaire, position dans l’entreprise, rapport de confiance accru, voilà les caractéristiques qui distinguent les cadres des autres collaborateurs. Leur contrat exige la plus grande vigilance.

Paru le 8 avril 2013 dans PME Magazine

Droit du travail, vie privée et vie professionnelle: l’art du funambule

Alors que la frontière entre sphère privée et sphère professionnelle s’estompe, la législation en matière de droit du travail oblige l’employeur à certaines obligations.

Paru le 4 août 2010 dans HR Today

Heures supplémentaires, travail supplémentaire, à vos marques...

Comment distinguer les heures supplémentaires du travail supplémentaire? Quelles sont les modalités de compensation? Est-il possible de renoncer à la compensation des heures de travail supplémentaires?

Paru dans Espace Droit No 31 – 03.2010

Comment conjuguer heures supplémentaires et cadres

A l’instar des bonnes résolutions, la question des heures supplémentaires est un thème récurrent du début d’année.

Paru le 5 mars 2010 dans 24 heures

Compensation or not compensation

Heures ou travail supplémentaires. Quel dédommagement? On pense communément que les cadres supérieurs n’ont droit à aucune compensation, ni en temps ni en argent, du travail ou des heures supplémentaires.

Paru le 14 janvier 2006 dans PME Magazine

Cadres

Subtilités de l’horaire et du temps de travail Heures supplémentaires – Travail supplémentaire – Fonction dirigeante A quelles conditions la renonciation aux heures supplémentaires est-elle valable?

Paru dans Espace Droit No 18 – 12.2005

Contrats de travail cadres, que faut-il prévoir?

Salaire, position dans l’entreprise, rapport de confiance accru : voici quelques-unes des caractéristiques qui distinguent les cadres des autres employés.

Paru dans Espace Droit No 07 – 11.2001

Fonction dirigeante élevée

Comment définir la notion de fonction dirigeante élevée (FDE) ?

Pourquoi les FDE ne sont-elles pas soumises au travail supplémentaire ?

Dans quelle mesure une personne occupant une fonction dirigeante élevée peut-elle révéler le montant de son salaire ?

Quel devrait être le délai de congé pour un collaborateur occupant une fonction dirigeante élevée ?