Publications

L'activité accessoire a des limites légales

La prise d’une deuxième activité professionnelle peut être nécessaire pour certains travailleurs pour arrondir les fins de mois.

Paru le 6 novembre 2015 dans 24 heures

Rester actif pendant un congé maladie : tout n'est pas permis

Le travailleur en incapacité de travailler n’est pas nécessairement alité. Un poignet cassé ou un burn out n’empêche pas le collaborateur d’effectuer certaines activités pendant sa convalescence.

Paru le 2 juin 2015 dans HR Today

A quoi peut s'adonner un employé malade?

Quels sont les droits et les obligations du travailleur malade? Peut-il s’adonner à n’importe quelle activité durant cette période? A-t-il le droit d’effectuer du travail pour un autre employeur? Peut-il partir en vacances?

Paru le 12 mars 2015 dans 24 heures

Activités accessoires: où sont les limites ?

Accomplir une activité bénévole ou rémunérée en parallèle à un travail principal peut porter atteinte aux intérêts prépondérants de l’employeur.

Paru le 8 mai 2014 dans PME Magazine

Activité concurrente

Qu'entend-on par activité concurrente ?

L'employeur peut-il interdire toutes les activités concurrentes ?

Peut-il faire cesser une activité concurrente ?

Que risque le collaborateur qui exerce une activité concurrente?

Le collaborateur est-il en droit de préparer une activité concurrente durant le délai de congé ?