Un employé ne reprend pas le travail après une période de vacances ou de maladie ou encore rend les clés de l’entreprise suite à une altercation avec son patron. Autant de comportements qui peuvent laisser penser que l’employé n’entend plus poursuivre les rapports de travail. Mais attention, l’abandon de poste obéit à des conditions strictes.

Le choix d’une tenue vestimentaire par le travailleur relève de la liberté personnelle consacrée par la Constitution. Mais attention, lorsqu’une tenue porte atteinte à la sécurité au travail ou à l’image de l’entreprise, cette liberté n’est pas sans limites.

Les vacances sont souvent attendues avec impatience par les collaborateurs, que ce soit pour se reposer, partir à l’autre bout du monde, pratiquer du sport ou tout simplement passer du temps en famille. Lorsque la maladie ou un accident survient, les plans du collaborateur s’en trouvent contrariés. De quelle manière sont traités ces jours d’incapacité?