Publications

Télétravail sur le gril

Moins de stress, des travailleurs plus efficaces, réduction des déplacements, réduction de l’absentéisme et des retards, modèle de management moderne : le télétravail a la cote.

Paru le 28 avril 2017 dans PME Magazine

Le travail hors des heures de bureau

La compétitivité des entreprises requiert de plus en plus souvent des collaborateurs des heures de travail accrues hors des horaires de bureau ; de sorte que la vie professionnelle prend peu à peu le pas sur la vie personnelle des travailleurs.

Paru le 1 octobre 2014 dans HR Today

Le télétravail

Que faut-il entendre par télétravail? Y a-t-il un nombre de jours maximum de télétravail par semaine? Quels sont les risques pour les données de l’employeur? Le télétravail est-il limité au domicile du travailleur?

Paru dans Espace Droit No 44 – 09.2014

Le travail à domicile : à quelles conditions?

Gain de temps et accroissement de la productivité, des avantages que propose le travail à domicile. Mais attention, ce mode de travail peut se révéler risqué si ses modalités ne sont pas prévues contractuellement.

Paru le 1 avril 2014 dans 24 heures

Droit du travail, vie privée et vie professionnelle: l’art du funambule

Alors que la frontière entre sphère privée et sphère professionnelle s’estompe, la législation en matière de droit du travail oblige l’employeur à certaines obligations.

Paru le 4 août 2010 dans HR Today

Limites entre vie privée et vie professionnelle

Quelles sont les causes et les conséquences d’une quasi-absence de limites entre vie privée et vie professionnelle? Où sont les limites de l’empiétement sur la vie privée? Que faire pour prévenir ce type de dérives?  

Paru dans Espace Droit No 29 – 11.2009

Travail à domicile

Le collaborateur a-t-il le droit d'exiger de travailler depuis son domicile ?

Combien de jours par semaine peut-il travailler depuis la maison ?

Lorsque le collaborateur travail depuis son domicile, effectue-t-il des heures supplémentaires ?

Comment assurer le respect des mesures de protection de la santé pour le collaborateur qui travaille depuis son domicile ?

Quels sont les risques pour les données de l’employeur ?

Quelle est la situation pour les collaborateurs frontaliers ?