Publications

Gare aux accidents et à tout ce qui en découle

Il est temps de ressortir skis, patins, snowboard et luges.

Paru le 11 janvier 2016 dans 24 heures

Quand la maladie survient durant les vacances

Quelles sont les conséquences sur le contrat de travail si une maladie vous tombe dessus? Le but des vacances est le repos.

Paru le 3 juillet 2015 dans 24 heures

La contestation du certificat médical

Un certificat avec une incapacité de travail annoncée juste après un licenciement ou qui survient régulièrement le lundi et/ou le vendredi.

Paru le 1 mai 2015 dans PME Magazine

A quoi peut s'adonner un employé malade?

Quels sont les droits et les obligations du travailleur malade? Peut-il s’adonner à n’importe quelle activité durant cette période? A-t-il le droit d’effectuer du travail pour un autre employeur? Peut-il partir en vacances?

Paru le 12 mars 2015 dans 24 heures

Droit aux vacances

Qui fixe les dates des vacances? Quels sont les droits du collaborateur à temps partiel avec activité régulière ou irrégulière? Qu’en est-il du travailleur payé à l’heure?

Paru dans Espace Droit No 45 – 12.2014

Votre valise pour les vacances

Petit point de situation sur vos droits et obligations durant les vacances.

Paru le 6 juillet 2013 dans 24 heures

Vos droits pour lutter contre l’absentéisme

L’absentéisme des collaborateurs occasionne des coûts importants pour l’entreprise et engendre des difficultés organisationnelles.

Paru le 5 juillet 2013 dans PME Magazine

Certificat médical: bilan de santé

L’automne approche et avec lui son cortège de rhumes et de grippes.

Paru le 6 octobre 2011 dans 24 heures

Le certificat médical: entre confiance et manipulation

Dans quelle situation un employé doit-il fournir un certificat médical? Que peut faire l’employeur lorsqu’il a des doutes quant à la véracité de celui-ci? Un certificat médical est-il toujours probant?

Paru le 5 octobre 2011 dans HR Today

Maladies et accidents hivernaux

L’hiver s’est installé avec son cortège habituel de rhumes, toux, bronchites, sans oublier la traditionnelle épidémie de grippe.

Paru le 9 janvier 2009 dans 24 heures

Le congé non payé

Sans doute votre entreprise a-t-elle déjà été sollicitée par un de ses employés qui souhaitait obtenir un congé non payé.

Paru dans Espace Droit No 14 – 12.2003

Vacances et maladie

Votre employé peut-il reprendre les jours de vacances perdus en raison d'une maladie ou d'un accident?

Paru dans Espace Droit No 03 – 07.2000

Accident

Quels sont les collaborateurs assurés contre les accidents professionnels ?

Qu’en est-il des accidents non professionnels ?

A quelles activités le collaborateur accidenté a-t-il le droit de s'adonner?

L’employé accidenté a-t-il droit à l'entier de son salaire ?

Qui paie les primes de l'assurance-accident?

Que se passe-t-il lorsque l'employé subit un accident pendant ses vacances ?

Quand l’employeur est-il en droit de licencier un collaborateur accidenté ?