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Moins de stress, des travailleurs plus efficaces, réduction des déplacements, réduction de l’absentéisme et des retards, modèle de management moderne : le télétravail a la cote.
Paru le 28 avril 2017 dans PME Magazine
Restructuration et congé-modification
En ces temps économiques bouleversés par la suppression du taux plancher, de nombreuses entreprises envisagent une réorganisation voire une restructuration.
Paru le 24 juillet 2015 dans HR Today
Franc fort, congé-modification: quelle marge de manoeuvre?
La modification unilatérale du contrat de travail est-elle possible ? Qu’est-ce que le congé-modification ? Comment se déroule la procédure du congé-modification ? Quelles sont les situations qui mènent à un congé-modification ?
Paru dans Espace Droit No 46 – 04.2015
Versement du salaire en euros: prudence!
Le 31 janvier 2012, le Tribunal d’Arlesheim du canton de Saint-Gall a condamné une entreprise à verser une indemnité de 6 mois de salaire à six de ses employés.
Paru le 5 juin 2012 dans 24 heures
Crise et franc fort, que dit la loi?
Votre entreprise souffre du franc fort… Comment pouvez-vous réagir? Quelles mesures nécessaires à la bonne marche des affaires pouvez-vous prendre? Existe-t-il des limites au pouvoir de l’employeur?
Paru dans Espace Droit No 36 – 12.2011
Crise et franc fort: que dit la loi?
Le franc fort fait souffrir certaines entreprises, qui prennent des mesures pour ne pas se retrouver la tête sous l’eau. En voici quelques exemples, analysés sous l’angle de leur légalité.
Paru le 5 novembre 2011 dans 24 heures