Les contrats en chaîne sont, en principe, illicites

Paru le 7 septembre 2017 dans 24 heures

Lorsque les missions temporaires s’enchaînent auprès du même employeur, les contrats de durée déterminée se succèdent...

La notion de l'abus lors d'un licenciement

Paru le 3 novembre 2016 dans 24 heures

Le licenciement de tout collaborateur doit être géré avec des gants... Mais attention, le risque d’abus n’est jamais très loin. Le droit du travail est régi par le principe de la liberté contractuelle.
Un licenciement abusif : c’est quoi ?
Le travailleur peut-il s’opposer à son licenciement ?
Que peut faire le travailleur victime d’un licenciement abusif ?
Que risque l’employeur qui licencie un employé de manière abusive ?
Un contrat de travail peut-il être résilié sans motif particulier ?
Licenciement abusif : indemnisation ?

Les différents types de contrat de travail en Suisse

Paru le 8 octobre 2015 dans 24 heures

Les contrats d’engagements sont multiples et chacun présente des caractéristiques propres… Lumière Contrat de durée indéterminée Tous les contrats de travail dont l’échéance n’est pas fixée à l’avance sont de durée

Le stage sous toutes ses coutures

Paru le 1 septembre 2014 dans PME Magazine

Le stage est un passage incontournable avant la recherche d’un premier emploi ou peut même être obligatoire dans le cadre du cursus de formation. Eclairage sur le statut de stagiaire.

Vos droits pour lutter contre l’absentéisme

Paru le 5 juillet 2013 dans PME Magazine

L’absentéisme des collaborateurs occasionne des coûts importants pour l’entreprise et engendre des difficultés organisationnelles.

Succession de contrats de durée déterminée: bientôt autorisé dans l’Union européenne

Paru le 5 mai 2012 dans 24 heures

Une récente décision de la Cour européenne de justice devrait assouplir les conditions pour recourir aux contrats de durée déterminée (ci-après CDD).

Le licenciement dans tous ses états

Paru le 10 mars 2011 dans HR Today

Par essence et quelle qu’en soit la durée, le contrat de travail est fondé sur la confiance réciproque entre les parties. Toutefois, dans bien des cas, un licenciement est inévitable.

Contrat de travail de durée déterminée

Paru dans Espace Droit No 10 – 10.2002

Distinctions entre le contrat de travail de durée déterminée et celui de durée indéterminée… Possibilité de prévoir un temps d’essai dans un contrat de durée déterminée… Licéité de la succession de contrats de durée
 

Derniers articles parus

  • Les contrats en chaîne sont, en principe, illicites
  • Cadres : vos heures supplémentaires ?
  • Licenciement collectif, grève, plan social

Magnifique maison à louer dans les Cyclades