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Halte aux licenciements sans consultation!

Les périodes noires riment avec licenciement collectif, restructuration… Pour en arriver à ce stade, la procédure est longue, complexe et coûteuse.

Le licenciement collectif : c’est quoi ?
Combien de personnes faut-il ?
Quelle procédure respecter ? Les étapes ?
Annonce du licenciement collectif ? Quand, pour respecter la loi ?
Les droits de l’employé ?
Rôle de la commission du personnel ?
Procédure de consultation : ça veut dire quoi ?

Paru le 3 mars 2016 dans PME Magazine

Procédure de consultation du personnel

Dans quelle mesure l’employeur doit-il consulter ses collaborateurs en cas de licenciement collectif ?

Quelles sont les étapes de la consultation en cas de licenciement collectif ?

Quelles informations l’employeur doit-il fournir à ses collaborateurs en cas de licenciement collectif ?

Quels sont les buts de la procédure de consultation en cas de licenciement collectif ?