Santé et droit au mensonge lors de l'entretien d'embauche

Paru le 5 mars 2020 dans 24 heures

Avant d’engager un nouveau collaborateur, l’employeur désire parfois s’assurer que celui-ci est en bonne santé. Mais attention, ces questions risquent de porter atteinte à la sphère privée du candidat.

Entretien d'embauche : entre vérité et mensonge

Paru le 18 octobre 2019 dans PME Magazine

Premier contact avec un collaborateur potentiel, l’entretien d’embauche est l’occasion pour l’employeur de faire connaissance et de poser toutes les questions utiles.

Entretien d'embauche

Paru dans Espace Droit No 56 – 12.2018

Quelles questions l’employeur peut-il poser ? A-t-il le droit de se renseigner sur les antécédents judiciaires ou sur l’état de santé du candidat ? Peut-il demander à une candidate si elle est enceinte ?

L'entretien d'embauche

Paru le 28 décembre 2018 dans PME Magazine

Durant l’entretien d’embauche, l’employeur peut poser toutes les questions en lien avec les aptitudes du candidat à exécuter son travail.

Les questions licites et illicites lors de l'entretien d'embauche

Paru le 6 septembre 2018 dans HR Today

Le processus de recrutement est un moment délicat lors duquel le candidat a souvent l’impression de «passer sur le grill».

Amour au travail : quels sont les droits des employés ?

Paru le 25 juillet 2018 dans PME Magazine

Idylle et entreprise font rarement bon ménage. Le collaborateur peine à distinguer vie privée et professionnelle, tandis que l’employeur redoute les aléas propres à toute relation amoureuse.

Enregistrer ses collègues sur le lieu de travail

Paru le 3 mai 2018 dans 24 heures

La technologie facilite la prise de sons et d’images à l’insu des personnes concernées. Il est alors facile pour le collaborateur d’utiliser ces enregistrements contre son employeur. Mais attention, les conséquences peuvent être graves.

Réseaux sociaux au travail

Paru dans Espace Droit No 55 – 03.2018

Les réseaux sociaux tels que Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram s’invitent dans le monde du travail.

Vérifier le bien-fondé d'un certificat médical

Paru le 1 mars 2018 dans 24 heures

Lors d’une maladie, quelles sont les obligations en matière de certificat médical et quels sont les droits de l’employeur en cas de doute du bien-fondé d’un certificat ?

Religion au travail

Paru dans Espace Droit No 47 – 09.2015

La liberté de croyance est-elle protégée sur le lieu de travail ? Quels sont les droits de l’employeur dans ce contexte ? Le collaborateur peut-il afficher sa confession sur le lieu de travail ?

Surveiller l'usage des réseaux sociaux au travail

Paru le 2 avril 2015 dans 24 heures

L’article 328 du Code des obligations (CO) protège l’exercice des libertés individuelles telles que la liberté d’expression sur le lieu de travail. Cette liberté n’est toutefois pas sans limite.

Entretien d’embauche : rien que la vérité ?

Paru le 1 juillet 2014 dans PME Magazine

Entre capacité à se faire valoir, omission et véritable mensonge : où est la limite légale pour le postulant? Et quelle est la marge de manœuvre à disposition du recruteur? Le candidat doit-il dire la vérité?

Hors du bureau, c’est aussi du travail?

Paru le 28 juin 2014 dans PME Magazine

La frontière entre la vie privée et professionnelle s’estompe de plus en plus.

Jusqu'où peut aller la prise de référence ?

Paru le 18 février 2014 dans 24 heures

Internet est toujours plus présent, que ce soit dans la vie privée ou professionnelle.

Mensonge lors de l’embauche

Paru le 5 septembre 2013 dans 24 heures

Une candidate est-elle obligée de répondre à un employeur qui lui demande si elle est enceinte ou projette d’avoir des enfants?

Contester un certificat médical? ... pas si facile!

Paru le 5 septembre 2012 dans 24 heures

Une incapacité de travail annoncée juste après un licenciement ou qui survient régulièrement le lundi et/ou le vendredi…Un certificat médical qui émane d’un médecin reconnu pour sa complaisance… Autant de raisons susceptibles

Natel privé et professionnel: une fausse bonne idée

Paru le 5 mars 2012 dans 24 heures

En cette période de crise économique, les entreprises cherchent le moyen de faire des économies. La tendance consiste à demander aux employés d’utiliser leur téléphone portable privé à des fins professionnelles.

Heures supplémentaires? Pas toujours compatibles

Paru le 5 septembre 2011 dans 24 heures

Burn out, surmenage, stress, fatigue, dépression… trop d’heures supplémentaires menacent l’équilibre personnel du collaborateur et portent atteinte à sa sphère privée.

Un amour à risques

Paru le 9 juin 2011 dans HR Today

Amour et travail font rarement bon ménage.

Le passé du candidat dans le collimateur

Paru le 5 mai 2011 dans 24 heures

L’employeur peut-il sans autre exiger un extrait du casier judiciaire ou un extrait des poursuites? Ces documents ne tombent-ils pas plutôt sous la protection des données personnelles?

L’état de santé sans état d’âme

Paru le 5 avril 2011 dans 24 heures

« Êtes-vous enceinte ou avez-vous l’intention de l’être? Suivez-vous un traitement? Souffrez-vous d’une maladie particulière? » Lors de l’engagement, l’employeur peut-il se permettre de soumettre le candidat à un check-up santé?

La culotte sous le scanner

Paru le 5 février 2011 dans 24 heures

A l’heure où tout doit être scanné, jusqu’à la couleur des sous-vêtements, la tenue vestimentaire de travail est dans la ligne de mire.

Pas de place pour Cupidon au travail!

Paru le 5 décembre 2010 dans 24 heures

Dans une entreprise, on travaille avec ses collègues… et plus si affinités.

Droit du travail, vie privée et vie professionnelle: l’art du funambule

Paru le 4 août 2010 dans HR Today

Alors que la frontière entre sphère privée et sphère professionnelle s’estompe, la législation en matière de droit du travail oblige l’employeur à certaines obligations.

Le téléphone portable au boulot

Paru le 5 juillet 2010 dans 24 heures

Malgré l’arrivée massive de nouvelles technologies ces dernières années, le téléphone fait toujours partie des moyens de communication les plus courants sur le lieu de travail. Son pendant portable ne fait pas exception à la règle.

L’entretien d’embauche

Paru le 2 octobre 2008 dans 24 heures

L’entretien d’embauche est un moment délicat lors duquel le candidat a souvent l’impression de « passer sur le grill ».

Internet: porno au boulot

Paru le 5 juin 2008 dans 24 heures

Le porno se banalise sur Internet 15% des sites Internet en activité seraient des sites pornographiques. Chaque seconde, au moins 25'000 personnes sur la planète se connecteraient sur un site pornographique.

Cachez ce sein…

Paru le 28 mai 2006 dans PME Magazine

Afficher des images suggestives sur son lieu de travail est une forme de harcèlement sexuel. L’absence de mesures adéquates engage la responsabilité de l’employeur.

Entretien d'embauche et droit à l'information de l'employeur

Paru dans Espace Droit No 17 – 09.2005

Quelles questions l’employeur peut-il poser? A-t-il le droit de se renseigner sur les antécédents judiciaires du candidat ou sur son état de santé? Peut-il demander à une candidate si elle est enceinte?
 

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