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Foire aux questions sur les heures supplémentaires

Heures supplémentaires, travail supplémentaire, horaire variable, congé compensatoire, rétribution en espèces, … de quoi se mélanger les pinceaux. Reprenons à zéro.

Les heures supplémentaires doivent-elles être demandées par le patron ?
Différence entre heure supplémentaire et travail supplémentaire ?
Rémunération des heures supplémentaires : quid ?
Congé et heures supplémentaires ?
L’employeur peut-il exiger du travailleur qu’il fasse des heures supplémentaires ?
Quand le travailleur peut-il refuser de faire des heures supplémentaires ?
Quand le travailleur est-il obligé de faire des heures supplémentaires ?
Le travailleur peut-il faire des heures supplémentaires de sa propre initiative ?
L’employeur peut-il compenser les heures supplémentaires de l’employé pendant son délai de congé ?

Paru le 20 septembre 2016 dans PME Magazine

Parlons salaire!

Il est humain que le collaborateur compare son salaire à celui d’un de ses collègues.

Le travailleur peut-il parler de son salaire avec ses collègues ?
Confidentialité du salaire ?
Interdire aux travailleurs de parler de leur salaire ?
Le travailleur peut-il parler de son bonus avec ses collègues ?
Tous les travailleurs sont-ils soumis aux mêmes règles concernant la confidentialité du salaire ?
L’interdiction de parler du salaire peut-elle figurer dans le contrat de travail ?

Paru le 27 juin 2016 dans PME Magazine

Les cadres et le régime des heures supplémentaires

Le statut de «cadre» rime avec responsabilités, salaire plus élevé, heures et travail supplémentaires, vacances en plus, bonus… Qui est cadre?

Paru le 9 février 2016 dans 24 heures

Quinze vérités sur les vacances

Période d’essai, maladie, congé sabbatique, démission, licenciement… quelles sont les obligations de l’employeur et de l’employé en matière de vacances?

But des vacances ?
Les jours fériés sont-ils comptés comme jours de vacances ?
Le travailleur peut-il prendre des vacances pendant le temps d’essai ?
Les jours de vacances peuvent-ils être remplacés par un paiement en argent ?
L’employeur peut-il forcer le travailleur à prendre des vacances ?
Que se passe-t-il si le travailleur tombe malade pendant ses vacances ?
Différence entre vacances et congé non payé ?
L’employeur peut-il licencier le travailleur pendant ses vacances ?
L’employeur peut-il annuler les vacances ?

Paru le 24 juillet 2015 dans PME Magazine

Heures supplémentaires, travail supplémentaire

Dans quels cas les collaborateurs ont-ils l’obligation d’effectuer des heures supplémentaires? Qui peut renoncer à leur compensation? Qu’en est-il des cadres? Le régime est-il différent s’il s’agit de cadres dirigeants?  

Paru dans Espace Droit No 42 – 12.2013

Qui a droit à un bonus?

L’attribution de bonus est monnaie courante pour motiver, fidéliser et récompenser le travail accompli par un cadre. Certains principes doivent être respectés.

Paru le 29 mai 2013 dans PME Magazine

Cadres, attention à votre contrat de travail

Les cadres sont à l’honneur ces derniers mois : initiative Minder, parachute-doré de Daniel Vasella… Coup de projecteur sur les clauses sensibles dans leurs contrats de travail.

Paru le 29 avril 2013 dans PME Magazine

Qui est cadre? Et quels sont ses droits?

Salaire, position dans l’entreprise, rapport de confiance accru, voilà les caractéristiques qui distinguent les cadres des autres collaborateurs. Leur contrat exige la plus grande vigilance.

Paru le 8 avril 2013 dans PME Magazine

Enregistrement sur le lieu de travail, quelles conséquences?

Que risque un employé surpris à photographier des procédés de fabrication? Ou en train d’enregistrer une conversation à l’insu de son employeur? Quelles sont les conséquences possibles sur le plan juridique?

Paru dans Espace Droit No 37 – 03.2012

Droit du travail, vie privée et vie professionnelle: l’art du funambule

Alors que la frontière entre sphère privée et sphère professionnelle s’estompe, la législation en matière de droit du travail oblige l’employeur à certaines obligations.

Paru le 4 août 2010 dans HR Today

Heures supplémentaires, travail supplémentaire, à vos marques...

Comment distinguer les heures supplémentaires du travail supplémentaire? Quelles sont les modalités de compensation? Est-il possible de renoncer à la compensation des heures de travail supplémentaires?

Paru dans Espace Droit No 31 – 03.2010

Comment conjuguer heures supplémentaires et cadres

A l’instar des bonnes résolutions, la question des heures supplémentaires est un thème récurrent du début d’année.

Paru le 5 mars 2010 dans 24 heures

Vie privée vs vie professionnelle: où sont les limites?

Le burn out - effet d'usure - est pour les entreprises un facteur de risque à prendre au sérieux.

Paru le 1 octobre 2009 dans 24 heures

Femmes cadres pénalisées

Les allocations de maternité sont limitées à la hausse. Les femmes qui gagnent plus de 6450 francs par mois ont été oubliées par la Loi en vigueur il y a moins de deux ans.

Paru le 14 avril 2007 dans PME Magazine

Compensation or not compensation

Heures ou travail supplémentaires. Quel dédommagement? On pense communément que les cadres supérieurs n’ont droit à aucune compensation, ni en temps ni en argent, du travail ou des heures supplémentaires.

Paru le 14 janvier 2006 dans PME Magazine

Cadres

Subtilités de l’horaire et du temps de travail Heures supplémentaires – Travail supplémentaire – Fonction dirigeante A quelles conditions la renonciation aux heures supplémentaires est-elle valable?

Paru dans Espace Droit No 18 – 12.2005

Contrats de travail cadres, que faut-il prévoir?

Salaire, position dans l’entreprise, rapport de confiance accru : voici quelques-unes des caractéristiques qui distinguent les cadres des autres employés.

Paru dans Espace Droit No 07 – 11.2001

Cadre

Quels sont les critères à appliquer pour déterminer si un employé est un cadre ?

Le cadre peut-il prétendre au paiement de ses heures supplémentaires ?

Quelles sont les obligations du cadre par rapport à l'employé « ordinaire » ?

A quelles conditions un cadre exerce-t-il une fonction dirigeante élevée ?

Dans quelle mesure un cadre peut-il révéler le montant de son salaire ?

Les cadres ont-ils le même droit aux vacances que les autres collaborateurs ?

Dans quelles circonstances le cadre a-t-il le droit au versement d’un bonus ?

Quelle est l’étendue du devoir de confidentialité des cadres ?

Comment fidéliser un cadre ?

Quel devrait être le délai de congé pour un cadre ?

Quel salaire perçoit une femme cadre durant son congé-maternité ?