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Utile en temps de crise, le travail sur appel reste soumis aux règles du CO

Le travail sur appel est un phénomène en constante progression, surtout en période de crise.

Paru le 5 octobre 2009 dans HR Today

Travail sur appel: précarité garantie…

Le travail sur appel ne fait l’objet d’aucune réglementation légale spécifique. Toutefois, le Tribunal fédéral exige des employeurs qui y recourent le respect de toutes les dispositions impératives du droit du travail.

Paru le 2 avril 2009 dans 24 heures

Travail sur appel

Est-ce que le temps passé à disposition de l'employeur sans toutefois travailler doit nécessairement être rémunéré ?

L'employé peut-il refuser une mission que l'employeur lui confie ?

Si l'employeur ne peut plus fournir de travail au collaborateur, lui doit-il tout de même un salaire ?