Surveillance des travailleurs

Télétravail, comment éviter l’œil de Moscou?

Paru le 10 décembre 2020 dans PME Magazine

Alors que la deuxième vague de Covid-19 s’est installée, le télétravail reprend le dessus. La tentation est grande pour l’employeur, pour un meilleur rendement, de surveiller ses collaborateurs.

En télétravail aussi, on doit respecter les horaires

Paru le 3 décembre 2020 dans 24 heures

Le Conseil fédéral recommande à nouveau le télétravail pour permettre de ralentir la propagation de l’épidémie. Loin de ses repères, l’employé à domicile peut parfois avoir du mal à tenir ses horaires.

Déconfinement et surveillance

Paru le 3 juin 2020 dans PME Magazine

Avec le déconfinement, beaucoup d’entreprises vont reprendre leurs activités. Que ce soit pour protéger la santé des collaborateurs ou éviter des abus, la surveillance est nécessaire.

Surveillance au travail : quelles limites ?

Paru le 26 janvier 2018 dans PME Magazine

Avec l’essor des nouvelles technologies, les possibilités de surveillance se multiplient…mais jusqu’où l’employeur peut-il aller pour surveiller ses collaborateurs ?

Vidéosurveillance sous la loupe

Paru le 22 février 2017 dans PME Magazine

L’exploitation d’un système de vidéosurveillance au travail soulève de nombreuses questions pour l’employeur.
Les travailleurs peuvent-ils être filmés pendant leur travail ?
L’employeur peut-il installer une caméra vidéo au travail pour surveiller ses employés ?
Les travailleurs peuvent-ils refuser d’être filmés au travail ?
Protection de la personnalité des travailleurs ?
Quand la vidéosurveillance des travailleurs est-elle interdite ?
Quelles sont les conditions à respecter pour que la vidéosurveillance au travail soit légale ?
Quels sont les risques d’atteintes à la personnalité des travailleurs filmés au travail ?
Comment protéger la personnalité des travailleurs filmés au travail ?

Surveillance électronique : attention à l'abus !

Paru le 25 octobre 2016 dans PME Magazine

Avec l’avancée des moyens technologiques actuels, les collaborateurs peuvent faire l’objet d’un contrôle quasi absolu.
Utilisation privée par l’employé de la connexion Internet de l’entreprise ?
Les travailleurs peuvent-ils utiliser leurs adresses mail privées au travail ?
Puis-je être sur mon compte Facebook au travail ?
Procédure de surveillance que l’entreprise doit mettre en place ?
L’employeur peut-il surveiller l’utilisation d’Internet/de l’e-mail au travail ?
L’employeur peut-il sanctionner les travailleurs qui abusent de la connexion Internet et du téléphone de l’entreprise ?
L’utilisation privée par l’employé du téléphone de l’entreprise peut-elle être surveillée ?

Les limites légales de la surveillance numérique

Paru le 1 octobre 2015 dans PME Magazine

L’employeur peut-il sans autre contrôler l’utilisation d’Internet et du courrier électronique faite par les collaborateurs sur le lieu de travail?

Surveiller l'usage des réseaux sociaux au travail

Paru le 2 avril 2015 dans 24 heures

L’article 328 du Code des obligations (CO) protège l’exercice des libertés individuelles telles que la liberté d’expression sur le lieu de travail. Cette liberté n’est toutefois pas sans limite.

Facebook & Co au travail ? Les limites

Paru le 5 octobre 2013 dans PME Magazine

Internet, courrier électronique, réseaux sociaux, blogs, smartphones, etc. : quelles sont les limites d’utilisation pour l’employé et les protection à disposition de l’employeur.

Les limites de la surveillance sur le lieu de travail

Paru le 5 avril 2013 dans 24 heures

L’employé bénéficie du droit au respect de sa personnalité sur son lieu de travail. L’employeur, quant à lui, a un droit à veiller au bon fonctionnement de son entreprise.

Vols sur le lieu de travail: comment réagir?

Paru le 5 avril 2013 dans HR Today

Que risquent les employés surpris en flagrant délit de vol? Quelles sont les mesures que l’employeur peut mettre en place pour éradiquer le vol sur le lieu de travail?

Natel privé et professionnel: une fausse bonne idée

Paru le 5 mars 2012 dans 24 heures

En cette période de crise économique, les entreprises cherchent le moyen de faire des économies. La tendance consiste à demander aux employés d’utiliser leur téléphone portable privé à des fins professionnelles.

Vidéosurveillance sur le lieu de travail: open space

Paru le 8 juin 2011 dans 24 heures

« Zones sensibles », thème développé le 1er juin dernier et pour lequel des conditions strictes doivent être respectées en cas d’utilisation de caméras. Aujourd’hui, lumière sur les bureaux open space au sein de l’entreprise.

Vidéosurveillance sur le lieu de travail: zones sensibles

Paru le 1 juin 2011 dans 24 heures

Sous les feux des projecteurs, nous le sommes tous que cela soit dans les transports publics, les grandes surfaces et même dans la rue. Qu’on le veuille ou non, les caméras font partie de notre quotidien.

Vidéosurveillance sur le lieu de travail: un moyen de sécurité à risques

Paru le 26 janvier 2011 dans HR Today

A l’heure où les caméras poussent comme des champignons, il peut être tentant d’en installer quelques unes dans son entreprise. Pour des questions de sécurité, bien entendu.

Vidéosurveillance sur le lieu de travail

Paru dans Espace Droit No 33 – 12.2010

Est-il possible d’installer des caméras afin de surveiller le comportement des travailleurs? Un système de caméras peut-il fonctionner pendant la nuit? Un open space peut-il être muni d’un système de vidéosurveillance?

Le téléphone portable au boulot

Paru le 5 juillet 2010 dans 24 heures

Malgré l’arrivée massive de nouvelles technologies ces dernières années, le téléphone fait toujours partie des moyens de communication les plus courants sur le lieu de travail. Son pendant portable ne fait pas exception à la règle.

Quand ultramobilité rime avec insécurité

Paru le 5 juin 2009 dans 24 heures

La fulgurante évolution des technologies ces dernières années a eu un impact considérable sur les entreprises, leurs équipes et leurs méthodes de travail.

Harcèlement visuel

Paru le 5 mai 2009 dans 24 heures

A l’évocation du harcèlement sexuel au lieu de travail, ce sont immédiatement le mobbing ou le comportement déplacé d’un collaborateur ou d’un supérieur un peu trop porté sur la chose qui viennent à l’esprit.

Internet: porno au boulot

Paru le 5 juin 2008 dans 24 heures

Le porno se banalise sur Internet 15% des sites Internet en activité seraient des sites pornographiques. Chaque seconde, au moins 25'000 personnes sur la planète se connecteraient sur un site pornographique.

Communications privées au lieu de travail - qu'en est-il?

Paru dans Espace Droit No 02 – 04.2000

 

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