Prise de références

Il peut être tentant pour un candidat d’enjoliver son CV, de broder sur ses compétences linguistiques ou ses responsabilités assumées.

Afin de décrocher le poste de ses rêves, le candidat mise sur ses références.

Un employeur ne peut traiter les données personnelles d’un collaborateur qu’à certaines conditions.

Internet est toujours plus présent, que ce soit dans la vie privée ou professionnelle.

CANDIDATURES Pour un patron, demander des renseignements auprès d’un ancien ou d’un actuel employeur ne va pas sans poser un certain nombre de questions juridiques. Toute la problématique réside autour du consentement de l’employé.

Compétition. Exigences. Pressions. La tentation est grande d’enjoliver un dossier de candidature.