Médecin-conseil

Le gymkhana du certificat médical

Paru le 23 avril 2018 dans PME Magazine

Une maladie se prouve par certificat médical. Les situations où l’employeur est en droit de douter de son bien-fondé sont d’actualité. La vigilance de l’employeur est de rigueur.

Vérifier le bien-fondé d'un certificat médical

Paru le 1 mars 2018 dans 24 heures

Lors d’une maladie, quelles sont les obligations en matière de certificat médical et quels sont les droits de l’employeur en cas de doute du bien-fondé d’un certificat ?

Maladie et départ à l'étranger

Paru le 18 juillet 2016 dans PME Magazine

Il peut arriver qu’un collaborateur en incapacité de travail prenne du bon temps.
Un travailleur malade peut-il partir en vacances ? Faut-il l’accord de l’assurance perte de gain ?
Un travailleur en arrêt maladie peut-il aller à l’étranger dans sa famille pour se soigner ?
Que peut faire l’employeur qui doute de la maladie d’un travailleur ?
L’employeur peut-il contester un certificat médical ? Et si oui dans quel délai ?
L’employeur peut-il contacter le médecin traitant du travailleur ?
Quelles informations peut-il donner au patron ?

Quand l’abandon de poste peut-il être retenu ?

Paru le 27 juin 2016 dans 24 heures

Avec la maladie, la tentation est de passer un peu de bon temps avec sa famille. Les risques sont grands si celle-là se trouve à l’étranger. Léa* est tombée malade en mai.

La contestation du certificat médical

Paru le 1 mai 2015 dans PME Magazine

Un certificat avec une incapacité de travail annoncée juste après un licenciement ou qui survient régulièrement le lundi et/ou le vendredi.

Vos droits pour lutter contre l’absentéisme

Paru le 5 juillet 2013 dans PME Magazine

L’absentéisme des collaborateurs occasionne des coûts importants pour l’entreprise et engendre des difficultés organisationnelles.

Contester un certificat médical? ... pas si facile!

Paru le 5 septembre 2012 dans 24 heures

Une incapacité de travail annoncée juste après un licenciement ou qui survient régulièrement le lundi et/ou le vendredi…Un certificat médical qui émane d’un médecin reconnu pour sa complaisance… Autant de raisons susceptibles

Certificat médical: jusqu’où peut-on aller?

Paru le 13 octobre 2011 dans 24 heures

Problématique Plusieurs cas peuvent se présenter qui éveilleront des doutes chez l’employeur quant à l’existence, à la durée ou au taux de l’incapacité de travail invoquée par un employé.

Certificat médical: bilan de santé

Paru le 6 octobre 2011 dans 24 heures

L’automne approche et avec lui son cortège de rhumes et de grippes.

Le certificat médical: entre confiance et manipulation

Paru le 5 octobre 2011 dans HR Today

Dans quelle situation un employé doit-il fournir un certificat médical? Que peut faire l’employeur lorsqu’il a des doutes quant à la véracité de celui-ci? Un certificat médical est-il toujours probant?

Rétroactivité d'un certificat médical, où va-t-on?

Paru dans Espace Droit No 35 – 09.2011

Dans quelle situation un employé doit-il fournir un certificat médical? Que peut faire l’employeur lorsqu’il a des doutes quant à la véracité de celui-ci? Un certificat médical est-il toujours probant?

Maladies de saison

Paru dans Espace Droit No 28 – 03.2009

Quel est le droit au salaire en cas de maladies, telles que grippe ou refroidissement? A partir de combien de jours d’absence un certificat médical doit-il être remis?
 

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