PAR THEMES

ABSENTEISME

Vos droits pour lutter contre l’absentéisme

ACCORD DE RESILIATION

Fin consensuelle des rapports de travail

ACTIVITE ACCESSOIRE

Activité accessoire, permis ?

Activités accessoires: où sont les limites ?

Temps de travail et activité accessoire

ALCOOL ET DROGUES

Alcool au travail... motif de licenciement?

Alcool et drogues sur le lieu de travail

Drogues et alcool en entreprise

AMOUR AU TRAVAIL

Amour au travail : quels sont les droits des employés ?

On peut pratiquer du bénévolat pour son employeur, à certaines conditions

Pas de place pour Cupidon au travail!

AVOCAT DE LA PREMIERE HEURE

Lumière sur l’avocat de la première heure

BONUS ET GRATIFICATION

Bonus ou avantages en nature : comment choisir ?

Qui a droit à un bonus?

BURNOUT

Mobbing : la porte ouverte au burn out

Burn out : quelles sont les responsabilités ?

CADRES

Cadres : vos heures supplémentaires ?

Cadres, attention à votre contrat de travail

Qui est cadre? Et quels sont ses droits?

Femmes cadres pénalisées

Compensation or not compensation

CERTIFICAT DE TRAVAIL

Certificat de travail

Certificat: la vérité, rien que la vérité…

CERTIFICAT MEDICAL

Le gymkhana du certificat médical

La contestation du certificat médical

Contester un certificat médical? ... pas si facile!

Certificat médical: jusqu’où peut-on aller?

Certificat médical: bilan de santé

CLAUSE DE NON-CONCURRENCE

A quoi sert une clause de non-concurrence?

Ce qu’il faut savoir sur les clauses de non-concurrence

CONFLITS SUR LE LIEU DE TRAVAIL

La gestion de conflits au travail

Conflit sur le lieu de travail… plus d’excuse!

CONGE SANS SOLDE

Congé sans solde: ce qui est possible ou pas

CONTRAT DE DUREE DETERMINEE

Succession de contrats de durée déterminée: bientôt autorisé dans l’Union européenne

CONTRAT DE TRAVAIL

Cadres, attention à votre contrat de travail

DELAI DE CONGE

Maladie durant le délai de congé: qu’en est-il?

DEPLACEMENT PROFESSIONNEL

Déplacements professionnels: les 10 commandements

DEVOIR DE DILIGENCE, FIDELITE ET CONFIDENTIALITE

Diligence, fidélité et confidentialité

DISCRIMINATION AU TRAVAIL

Discrimination au travail : il faut en parler !

ENREGISTREMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

Timbrage: ce qui change dès le 1er janvier 2016!

Enregistrement du temps de travail : du nouveau !

Timbrer au travail : pas pour tous!

Contrôle du temps de travail : du nouveau

Enregistrements sur le lieu de travail

EXPATRIATION

Expatriation: couverture sociale

FORMATION

La formation continue en entreprise

FRANC FORT

Les 11 tentations des patrons face au franc fort. Légal ou pas ?

Crise et franc fort: que dit la loi?

FUMEE ET CIGARETTE

Accro à la nicotine: l’étau se resserre

GREVE

Où en est le droit de grève en Suisse ?

HARCELEMENT - MOBBING

Mobbing : la porte ouverte au burn out

Harcèlement sur réseaux sociaux

Mobbing, les mesures obligatoires à prendre

Le mobbing et le harcèlement sexuel au travail sont inadmissibles!

INTEMPERIES

Volcan islandais, de l’empêchement à l’impossibilité de travailler

INTERNET, RESEAUX SOCIAUX ET TECHNOLOGIES

Profils Facebook et LinkedIn : attention à ce que vous dites !

Facebook & Co au travail ? Les limites

JOURS FERIES

Pas tous égaux face aux jours fériés

LE NATEL PRIVE ET/OU PROFESSIONNEL

Natel privé et professionnel: une fausse bonne idée

Le téléphone portable au boulot

LICENCIEMENT

Licenciement au retour du congé maternité

Quand peut-on licencier un collaborateur malade?

Licenciement immédiat et soupçons d'infraction pénale

Liberté de résilier, oui mais...

Licenciement et maladie

Licenciement collectif, grève, plan social

Halte aux licenciements sans consultation!

Libération de l'obligation de travailler

Licencié pour son caractère…abusif? Pas forcément!

Mesures légales en cas de difficultés économiques

Sur-le-champ

LICENCIEMENT COLLECTIF

Licenciement collectif, grève, plan social

Halte aux licenciements sans consultation!

Mesures légales en cas de difficultés économiques

MALADIE

Quand peut-on licencier un collaborateur malade?

Licenciement et maladie

Maladie et départ à l'étranger

Maladie et salaire, où va-t-on?

Maladie durant le délai de congé: qu’en est-il?

« Allô maman bobo! » Les parents ont des droits

MATERIEL PROFESSIONNEL

Laptop, smartphone, voiture: vos obligations

MATERNITE

Licenciement au retour du congé maternité

Pauses allaitement bientôt rémunérées!

Femmes cadres pénalisées

PAUSES

Pauses de vos collaborateurs, que dit la loi ?

Réfectoire d’entreprise ne s’improvise pas…

RELIGION ET TRAVAIL

Signes ostentatoires et religion au travail

SALAIRE

L'égalité salariale

Parlons salaire!

L’égalité salariale, un mythe?

La loi se durcit pour appliquer l'égalité des salaires

Maladie et salaire, où va-t-on?

Versement du salaire en euros: prudence!

SOIREE DU PERSONNEL

Soirées et cocktails d'entreprise

Soirée du personnel: gare aux dérapages!

Cocktail de fin d’année: des limites à respecter

SPORT ET TRAVAIL

Travail, sports et paris… faites vos jeux!

STAGE

Le stage sous toutes ses coutures

SURVEILLANCE NUMERIQUE

Surveillance au travail : quelles limites ?

Les limites légales de la surveillance numérique

Les limites de la surveillance sur le lieu de travail

Surveillance électronique : attention à l'abus !

TELETRAVAIL / TRAVAIL A DOMICILE

Télétravail sur le gril

TENUE VESTIMENTAIRE

La culotte sous le scanner

Tenue correcte exigée

VACANCES

Quinze vérités sur les vacances

Votre valise pour les vacances

VIDEOSURVEILLANCE

Vidéosurveillance sous la loupe

Vidéosurveillance sur le lieu de travail: open space

Vidéosurveillance sur le lieu de travail: zones sensibles

VOL

Voler au travail : de graves conséquences

Contre les vols au travail, il faut des règles claires!

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