Réseaux sociaux : attention à ce que vous dites !
14 juin, 2023 par
Les réseaux sociaux sont devenus un moyen d’expression prisé, particulièrement par la jeune génération. Mais attention, la liberté d’expression n’est pas sans limites lorsque les publications en ligne touchent l’entreprise.
La création et l’utilisation des réseaux sociaux relèvent de la liberté d’expression. Toute personne a le droit de former, d’exprimer et de répandre librement son opinion. En droit du travail, cette liberté se voit limitée par certaines obligations contractuelles de l’employé face à son employeur.
Cet article développe les thèmes suivants :
- liberté d'expression, liberté d'opinion et d'information (art. 16 Cst.)
- devoir de diligence et de fidélité
- atteinte à la réputation de l'employeur
- devoir de confidentialité
- mesures à prendre par l'employeur
- propos calomnieux, injurieux ou menaçants
- règlement et directives de l'employeur
- sphère privée/sphère professionnelle : limites sur les réseaux sociaux