Collaborateur âgé et licenciement abusif en droit suisse
3 Mai, 2023 par
Lorsque le collaborateur approche de l’âge de la retraite, sa motivation, sa productivité ainsi que ses aptitudes physiques baissent parfois. Les collaborateurs âgés bénéficient, à certaines conditions, d’une protection particulière. Le risque d’un licenciement abusif n’est jamais loin.
Face à un marché toujours plus concurrentiel les collaborateurs doivent se perfectionner et mettre leurs connaissances à jour. Les travailleurs plus âgés risquent de se retrouver sur la touche.
Cet article développe les thèmes suivants :
- liberté de résiliation
- motif inhérent à la personnalité du travailleur et licenciement abusif
- licéité du licenciement d’un travailleur âgé
- jurisprudence
- devoir d’assistance de l’employeur
- mesures à prendre avant un licenciement