Alcool au travail et risques de licenciement
12 janv., 2023 par
Les problèmes d’alcool au travail riment avec absences à répétition, baisse de la productivité, problèmes relationnels… Que doit faire l’employeur ?
L’employeur doit protéger la personnalité de ses collaborateurs et prévenir les risques d’accidents professionnels. Or, ces risques sont accrus lorsqu’un collaborateur travaille en état d’ébriété. L’employeur doit prendre les mesures qui s’imposent.
Cet article développe les thèmes suivants :
- consommation d'alcool au travail, bases légales
- devoir de protéger la personnalité
- devoir de prévention des accidents et maladies professionnelles
- directive sur la consommation d'alcool au travail
- dépendant à l'alcool et risque de licenciement abusif
- consommation d'alcool au travail et licenciement immédiat
- cas pratiques jugés par le Tribunal fédéral