Qui est cadre ? Et quels sont ses droits ?
1 Avr, 2013 par
Salaire, position dans l’entreprise, rapport de confiance accru, voilà les caractéristiques qui distinguent les cadres des autres collaborateurs. Leur contrat exige une plus grande vigilance.
Les cadres sont censés fournir, en quantité et en qualité, une prestation plus importante que celle des autres collaborateurs. Cette caractéristique peut avoir une influence sur la compensation des heures supplémentaires. La situation des cadres avec une fonction dirigeante élevée est spécifique.
Cet article développe les thèmes suivants :
- notion de cadre
- compensation des heures supplémentaires et cas pratique
- compensation du travail supplémentaire
- critères de la fonction dirigeante élevée
- temps de travail de la fonction dirigeante élevée