Congé sabbatique : pour que le rêve ne vire pas au cauchemar...
1 oct., 2010 par
Un congé sabbatique ne s'improvise pas ! Aussi n'est-il pas inutile d'en rappeler les conséquences juridiques, afin que le rêve ne tourne pas à l'aigre.
Besoin de respirer ou de réaliser un projet personnel, les motivations pour mettre sa vie professionnelle entre parenthèses durant quelques mois ne manquent pas. Il convient toutefois de régler tous les détails sur le plan professionnel avant de partir.
Cet article développe les thèmes suivants :
- obligations contractuelles durant le congé non payé
- droit au salaire mensuel et au treizième salaire
- maladie ou accident durant le congé non payé
- assurance perte de gain et assurance-accidents
- réduction du droit aux vacances
- résiliation du contrat de travail et délai de congé