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Télétravail et risque de burnout

Le télétravail réduit les risques de contamination et évite les quarantaines au sein de l’entreprise. Les travailleurs échappent, pour un temps, aux transports publics surchargés avec leurs risques. La pandémie de Covid-19 nous oblige à nous réinventer, mais attention, un autre fléau surgit, le burn-out. Burn-outDans le cadre de la pandémie, le télétravail a souvent …

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Abus de droit en cas de maladie

Une incapacité de travail d’un employé peut avoir de nombreuses conséquences sur les rapports au sein de l’entreprise. Certaines situations peuvent toutefois frôler l’abus. Un employé en incapacité de travail est-il toujours protégé contre les licenciements en temps inopportun ? Quelle est la valeur probante d’un certificat médical en cas de burn-out ou de mobbing …

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Les modalités de versement du treizième salaire

La fin de l’année approche ! Cette période de fêtes est souvent l’occasion pour les employeurs de verser un treizième salaire à leurs employés. Tour d’horizon des droits des collaborateurs et des obligations de l’employeur. Repas de Noël, achats de cadeaux, les collaborateurs attendent souvent avec impatience le versement du treizième salaire pour contribuer aux …

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Maternité au travail : ce qu’il faut savoir

La grossesse et la période d’allaitement sont des périodes où la santé de la collaboratrice et celle de son enfant sont plus vulnérables. L’employée bénéficie d’une protection particulière, consacrée par le droit du travail. Durant cette étape de sa vie où elle a besoin d’une protection accrue, la Loi sur le travail (LTr), sa première …

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La consommation d’alcool sur le lieu de travail

La consommation d’alcool pendant ou avant le travail est susceptible d’engendrer des situations à risques. Que peut faire l’employeur ? Baisse de la qualité du travail, mise en danger de la sécurité de collègues. Lorsque l’employé est sous l’emprise de l’alcool au travail, il peut engager la responsabilité de l’employeur. Quelle attitude l’entreprise doit-elle adopter …

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Restructuration et congé-modification

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Les questions licites et illicites lors de l‘entretien d’embauche

Le processus de recrutement est un moment délicat lors duquel le candidat a souvent l’impression de «passer sur le grill». Le postulant doit mettre en avant toutes ses qualités, tout en évitant les faux pas pour ne pas partir sur de mauvaises bases avec son futur employeur. Quels sont les droits et obligations pour les …

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