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Abus de droit en cas de maladie

Une incapacité de travail d’un employé peut avoir de nombreuses conséquences sur les rapports au sein de l’entreprise. Certaines situations peuvent toutefois frôler l’abus.

Un employé en incapacité de travail est-il toujours protégé contre les licenciements en temps inopportun ? Quelle est la valeur probante d’un certificat médical en cas de burn-out ou de mobbing ? Un licenciement immédiat en cas de soupçons d’infraction pénale est-il…

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